为了切实转变工作作风，扎实有效推进任务落实，根据《市人力资源和社会保障局关于落实<“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的办法》，近日，市人社局抽调相关人员组成两个督查组，针对局《作风建设年活动方案》列举的“装、看、瞒、怕、空、浮、慢”七种“病相”以及市政府督查室三次督查中发现的人社工作中存在的问题进行了专题督查。

        局督查组重点针对工作推进方案、工作信息以及材料报送不及时,对外宣传不够等问题向相关科室和单位如实进行了反馈，并要求深刻剖析，分析原因，提出切合实际的整改措施。通过督查，相关科室和单位改进态度积极诚恳，共提出了26条符合实际、扎实具体整改措施，达到了带着问题真督实查，针对问题真抓实改的目的。

      下一步，局转变作风改善发展环境建设年活动领导小组将紧盯各项整改措施，按照时间节点，进一步加大督查力度，积极督促相关科室和单位保质保量完成工作任务。（供稿  付建强 陈立民  编辑  张群强）