转变作风改善发展环境建设年活动启动以来，市国税局高度重视，建立“一把手亲自抓、分管领导分工抓、办公室督促抓、各相关部门具体抓”的领导责任机制，认真聚焦六个方面存在的问题，紧盯重点人和重点事，以突出税务部门的“窗口”形象为抓手，统筹推进落实，坚持“五抓”并举，着力营造风清气正的税收环境，以作风建设新成效检验国税干部的党性和能力，以看得见的措施助力营商环境建设。

        一、抓思想发动。把作风建设年活动纳入机关支部的重点任务清单和月度工作任务清单，采取集中学习、专题研讨、专题党课、主题党日、组织生活会等方式，组织干部对作风建设年活动相关要求进行再学习、再理解，切实做到常提醒、常告诫。

        二、抓部署安排。一是突出一个“细”字。制定《定西市国家税务局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，结合实际细化为“安排部署、查摆整改、巩固提升、总结评议”四个阶段，明确“制发第一次、第二次、第三次问题查摆整改任务清单，开展明查暗访、蹲点调研”等10个节点的具体任务，特别是在问题查摆整改上，坚持边查边改，综合运用自查、明查暗访、征求意见等各种形式，既查单位，又查科室，还查个人，力求多次查、查多层。二是突出一个“实”字。把“作风建设年”活动与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、营商环境建设突破年、全省国税系统开展的“五项整治”“六个严查”统筹结合，与抓好当前重点工作，落实机构改革“四个确保”的要求紧密相联，切实将工作落实落细。三是突出一个“严”字。明确各级国税局党组主要负责人为第一责任人，强化责任担当，靠实部门职责，形成工作合力，并注重发挥纪检、巡察、督审部门的监督作用。同时，在活动收尾时集中对作风建设年活动开展情况进行评议考核，评议考核结果纳入当年绩效考核，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和绩效考核的重要内容，确保活动取得实效。

        三、抓关键少数。充分发挥局领导和中层以上干部“关键少数”的带头示范作用，建立每周一局领导碰头议事机制，每月初对照绩效考核指标制定月度重点工作推进计划，月末召开会议进行盘点，为各项工作落实安上“定时器”“加速器”。建立督查督办工作机制，对重要工作在市局网页发布督办提醒。制定局领导蹲点调研计划，近期由主要领导带队深入重点税源纳税人了解增值税税率调整后发票开具情况，收集解决问题，确保税收改革新政顺利实施。

        四、抓问题整改。一方面，通过12366纳税服务热线连线40余户纳税人，并分层多次召开纳税人座谈会，广泛听取意见建议。另一方面，面向各科室、各县（区）局及其他单位广泛征求意见建议，认真倾听基层第一线的声音。制定《明察暗访工作实施方案》，抽调有关部门业务骨干，对涉及全面从严治党、政务、财务、税收业务等方面的问题进行全面梳理和把控。“明察”主要查看会议记录、考勤值班记录、财务凭证和有关资料，询问了解干部对“最多跑一次”清单、“放管服”改革等政策掌握情况。“暗访”主要检查办公区域的卫生、工作人员着装及在岗情况；现场模拟纳税人在窗口办税，了解税务干部政策落实情况和服务态度。目前，已制定下发两次问题整改清单，正在进行全面整改。

        五、抓服务改进。制定下发8个方面优化税收营商环境服务定西经济高质量发展措施38条，落实便民办税措施5类20项，推行国地税业务“一厅通办”、电子税务局“全程网上办”、税收优惠“不来即享”、办税事项“最多跑一次”服务，规范和减少税务检查，拓展邮政部门代开发票代征税款营业网点，切实便利纳税人办税。积极转变征管方式，坚持不懈规范税收执法、打击涉税违法，持续净化税收环境，维护公平公正的税收秩序，着力营造良好营商环境。（编辑  张群强）