“作为一名乡镇扶贫干部，面对繁重的脱贫攻坚工作，苦点、累点没有什么，就是有时感到工作中出力并不讨好，心里感到不是滋味！但这个办法的出台，让我们感受到了组织的关心厚爱，调动了我们全身心地投入到脱贫攻坚工作的积极性。”这是《通渭县脱贫攻坚督查激励问责办法（试行）》出台后，一名乡镇扶贫干部的心声。

        通渭县向贫困发起全面总攻的战斗令下达后，针对部分党员领导干部作风不实、基层扶贫干部精神状态不佳、厌战情绪滋生的问题，研究出台了《通渭县脱贫攻坚督查激励问责办法（试行）》。

        该办法通过建立“日派工日检查日调度”“周暗访周挂牌周调度”“月通报月评比月调度”“季拉练季验靶季交账”制度,狠抓重点任务落实的同时，从培养使用、表彰奖励、人文关怀三个方面10条具体措施入手，对脱贫攻坚一线干部给予政策倾斜和身心关怀。此外，办法坚持依纪依规、动辄则咎的原则，进一步明确了问责方式，规范了问责程序。通过强化督查、激励、问责、容错纠错四项举措，进一步强化了一线扶贫干部的主动作为、敢于担当意识，为他们撸起袖子、甩开膀子干好工作营造了良好的工作氛围。（供稿  姬振江  编辑  张群强）