今年以来，安定区纪委监委全面加强区乡两级纪检监察干部队伍建设，从学习培训、规章制度和办公场所建设等方面入手，着力提升纪检监察干部履职能力，打造素质过硬和“忠诚、干净、担当”的基层纪检监察干部队伍。

        强化学习培训——提能。积极协调联系乡镇、街道纪（工）委购买《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等学习辅导用书，同时组织区、乡两级纪检监察干部开展党的十九大精神、《监察法》、新修订《条例》等专题学习培训；先后分5次组织乡镇、街道27名纪检监察干部到区纪委监委机关进行“以案代训”和“跟班锻炼”，参加市纪委监委培训班2期22人，参加“中国纪检监察学院”学习2期20人，到福州参加纪检监察业务知识培训1期8人，有效提升了基层纪检监察干部队伍的政治理论水平和履职能力。

        强化制度建设——明责。区纪委监委每季度通过组织召开全区纪检监察工作座谈会听取工作汇报，帮助分析工作中存在的困难和问题，安排部署下阶段工作任务，同时对基层纪检监察干部履职尽责不认真、不到位的及时进行约谈提醒；各纪检监察室、派出纪检组加强与联系单位纪（工）委、纪检组的帮助指导，督促其制定和完善相关工作制度，并充分利用召开全体干部职工会议等有利时机，对相关制度在会议上进行宣读，全面加强对全体党员干部的监督检查，推动形成用制度管人管事管权的良好机制和工作有制度、制度抓落实、落实有责任、失责必问责的工作环境和氛围。

        强化场所建设——夯基。区纪委监委按照“乡镇纪委建设年”活动有牌子、有队伍、有阵地、有装备、有制度、有经费的“六有”和组织机构规范化、阵地设备标准化、干部队伍专业化、工作运行制度化、监督执纪常态化、评优任用实效化的“六化”目标要求，督促全区21个乡镇（街道）纪（工）委建成执纪审查谈话室21间，目前已全部投入使用。购置摄像机、录音笔、电脑、保密柜等办案设备96件，建立审查谈话安全、录音录像、医疗保障等制度机制132项，调整纪检专干22人，为更好开展纪检监察工作夯实了办公场所等硬件基础设施。（供稿  乔天倩  编辑  张群强）