今年来,渭源县五竹镇聚力推进村干部队伍建设,从强化教育培训、强化制度建设、强化监督检查、强化考核考绩、强化问责力度5个方面细化举措, 着力打造一支“讲政治、守规矩、本领强、作风正”的村干部队伍。

        一是强化教育培训。结合“两学一做”学习教育的开展，组织村干部定期不定期的学习党章党规、习总书记系列讲话精神、新《条例》、《准则》等党纪党规，不断提升村干部政治理论水平和廉洁自律意识。

        二是强化制度建设。制定完善了《五竹镇村干部绩效考核办法》《五竹镇村社干部驻村办公暨请销假管理办法》等规章制度，坚持制度管人管事，不断规范镇村工作管理运行机制。严格村务财务公开制度，将财务收支、民政救灾救济款物的发放、扶贫资金的发放等群众关心的重大事项通过微信公众号及时进行公开，接受广大群众监督。

        三是强化监督检查。将村干部纳入到五竹镇村干部管理钉钉平台，实行上下班签到制度，镇纪委每天通过钉钉平台监督村干部到岗情况，定时不定时到村到社抽查村干部到岗情况、惠农资金落实情况以及村务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升确保做到办事有人、办事靠谱，服务周到。

        四是强化考核考绩。年初与7个村支部书记和村委会主任签订了村级目标管理责任书并制定考核办法，明确具体职责，严格考核考绩制度；根据考评情况，严格实行村干绩效发放，充分调动了村干的工作积极性。对工作能力、工作态度差导致工作开展不力，或者三次以上未完成党委、政府交办工作任务的村干部，将启动相关问责处理，真正实现能者上、平者让、庸者下。

        五是强化问责力度。镇纪委紧盯发生在群众身边的违纪问题，狠抓案件查办，坚持党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与的原则，组织协调各方力量，形成查办案件的整体合力。对工作落实过程中弄虚作假的7名村社干部进行了诫勉谈话，对2名村干部和1名监委会主任进行了免职处理，对工作落实过程中不担当的1名村干部进行了诫勉谈话。（供稿  杨雯  万青海  编辑  张群强)