2月21日，市纪委监委第四派驻纪检组召开组务会议，紧紧围绕监督首要职责，研究谋划开年重点工作，进一步推动监督责任落细落实。会前集体学习了《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》。会议传达学习了十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会和市纪委四届四次全会精神，对2019年重点工作进行了研究谋划。
一要压紧压实主体责任。一是明确组内班子成员联系分工，继续实行“分片管理”的监督机制，将综合监督单位分为两个片组，由组长全面负责，两名副组长分别联系，履行A岗责任，一名调研员实行B岗替补，分片统筹、协调和指导监督单位开展工作。二是督促综合监督单位领导班子落实全面从严治党责任。督导综合监督单位贯彻落实市纪委四届四次全会安排部署，制定2019年度党风廉政建设工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，做到任务分解到位、责任落实到位。三是与综合监督单位共同召开2019年度党风廉政建设会议，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同落实、同考核，做到“知责、尽责、负责”。
二要深入综合监督单位开展调查研究。针对机构改革后，四组综合监督单位新加入体育（体校）、工商、旅游、知识产权、物价、价格监督检查、盐业等职能和人员的实际，拟开展一次全方位的调研活动。一是积极参加新组建单位召开的各类会议，掌握情况，了解问题。建立与驻在部门党组定期会商制度，共同研究有关工作，督促重点任务落实。二是主动衔接工作。由组长带领分片联系的副组长，深入综合监督单位，通过召开座谈会、查阅相关资料，了解了人员构成、部门设置及行业特征和业务特点，摸清监察对象底数，及时收集更新科级干部廉政档案；听取综合监督单位党风廉政建设和反腐败工作的介绍，确保被监督单位在改革期间不出现监督“真空”，监督工作及时跟进，工作衔接环环相扣，做到不缺位，不断线，不掉链。三是保证机构改革顺利进行。督促驻在单位坚决维护党中央改革决策的权威性和严肃性，认真遵守“七个严守”和“十个不准”， 时刻将规矩和纪律挺在前面，积极贯彻落实中央、省委、市委有关机构改革要求，把加强党的领导贯穿机构改革各方面、全过程。监督驻在单位党组织履行对本部门深化机构改革的领导责任，严格落实中央八项规定及实施细则精神，确保改革期间各项工作正常运行，有条不紊。
三要常态化开展日常监督。灵活运用监督“十法”，积极研究改革后各驻在单位的职能职责、业务范围、人员构成等基本情况。一是督促驻在单位严格履行“九项制度、八张表格”制度。及时如实报送“三重一大”等情况。二是加强廉政风险防控。督促综合监督单位认真梳理岗位责任、流程管控、制度建设等方面的风险点，健全完善内部防控体系。三是坚持和完善经常性谈话提醒机制。通过日常谈心谈话、全员谈心谈话，全面摸排党员干部思想和工作中可能存在的问题隐患；通过任职廉政谈话，在干部走上新的岗位后，及时提出更高要求，让他们保持清醒头脑，珍惜岗位、严格自律；通过约谈函询和诫勉谈话，在干部的小问题尚未发展为大问题时，及时“红脸出汗”。
四要强化执纪问责力度。一是继续完成对上年度遗留案件的处理，对已经建议给予纪律处分的案件，及时跟进督促，尽快完成处分程序，并宣布执行。二是开展食药品领域腐败专题调研。对市纪委四届四次全会提出的“四大领域”腐败问题之一的食药品领域腐败问题开展一次调研，了解我市是否存在假劣食品、保健品、药品和疫苗问题背后的腐败，以及监管失职渎职、纵容放任制假售假问题，从发现的问题线索入手，深挖细查，举一反三，督促主管部门建立健全工作机制，遏制腐败问题的发生。三是做好执纪审查“后半篇文章”。运用上年查处的案例，采取警示教育、剖析通报、跟踪回访等方式，用近距离、强震撼的视角，切实引起党员干部的警醒反思；对查处的典型案例在监督单位系统内进行剖析通报，把违纪情节说明白，把违纪原因讲清楚，形成强大的震慑效果，提升纪律审查的治本功效，用身边事教育身边人；落实受处分党员回访制度，帮助受处分党员解决思想、工作、生活中的问题，重新树立信心，尽快调整好状态，尽早重新投入到事业中。
五要认真整改安全保密及卫生专项检查发现的问题。按照市纪委监委办公室《关于开展安全保密及卫生专项检查情况的通报》要求，认真分析查找不足,积极整改,组织开展整改活动,以跟踪复查不断强化职工安全保密意识及卫生问题,大力提升保密水平。一是针对通报涉及本组的问题,逐条提出整改措施,明确要求,抓紧时间进行整改。二是健全管理制度，规范涉密管理。明确要求对含有密级的纸质文件严格执行登记、传阅、复印制度，对含有密级的电子文档严格执行存储、拷贝、管理制度对含有密级的电子文档严格执行存储、拷贝、管理制度，不得把秘密文件在连接互联网的计算机上保存。三是跟踪复查，注重整改实效。为进一步做好检查整改落实工作，组内将不定期组织人员对存在的安全保密和卫生问题进行检查，对配备和使用涉密U盘、计算机等情况进行对照复查，确保此次整改工作万无一失，保密整改措施落到实处。（供稿：南恒）
