今年，甘肃省定西市、县（区）两级纪检监察机关集中一个半月时间，对2014名受到党纪政务处分的党员干部进行了集中回访教育，鼓励他们卸下思想包袱、重振行装迈向新的人生之路。

疏导情绪 打消顾虑“站起来”

        “在得知自己要被处分时，我有点想不通，遇见镇纪委的人都绕着走。”陇西县云田镇某村党支部书记在被处分后，一直迈不过心里的坎，干工作也没有了往日的热情。

        针对这一情况，陇西县纪委监委及时组织相关工作人员对该村支书进行回访，与他交心恳谈，帮助他认识错误、汲取教训，勉励他放下包袱、消除顾虑、心无旁骛地做好工作。

        “正是组织的回访教育，帮我打开了心结、重拾了工作信心。”该村支书在接受采访时动情地说。

        今年以来，渭源县积极探索组织寄语和心理疏导“谈话教育”相结合的回访新模式，一方面在案件审结后对有轻微过错的干部，在处分决定书后附上组织寄语，指出当事人违纪事实、错误导致原因和应负责任，警示其引以为戒、解除顾虑、大胆工作，以优异成绩消除不良影响；另一方面由案件负责人以“上门谈心”的形式做好受处分人员的思想教育和心理疏导工作，让他们既充分感受到纪律的硬度，又真切感受到组织的关怀和“温度”。

有的放矢 管理监督“不掉队”

        针对有的受处分党员干部好面子，不能正确对待；有的自诩劳苦功高，知错悔错改错表现不明显；有的所在单位顾虑较多，对受处分干部不闻不问等现状问题，定西市各级纪检监察机关根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，做到了教育、管理和监督并重。

        2018年4月，市市场监管局（原市食药监局）干部魏某因违反有关法律，被给予党内警告处分。“很长一段时间里，我整个人都是处于一种自责、愧疚和懊恼的状态，感觉在单位里、在同事面前抬不起头。”受到处分后的魏某如是说。

        针对魏某上进心强、思想压力大等特点，定西市纪委监委认真制定了跟踪回访教育方案，鼓励他放下包袱、调整心态、积极作为。

        有了组织的激励和关怀，魏某如释重负，思想上积极要求进步，工作上主动担当作为，圆满完成了组织交派的驻村帮扶工作任务。

        在集中回访过程中，定西市各级纪检监察机关坚持以人为本、教育为先、疏导解压、注重实效的原则，通过谈心谈话、召开座谈会、开展民主测评等形式，多渠道、全方位听取受处分本人的认识和单位领导、干部群众对受处分人的评价。

容纠并举 担当有为“推一把”

        “知错能改，善莫大焉。”在被问责的党员干部中，不乏有能干事、会干事的，只是因为一时的纪律之弦松动导致干错事。

        回访教育的实质就是坚持容纠并举，帮助违纪党员干部重拾干事激情、生活信心，重整思想再出发。

        为了做好执纪审查“后半篇文章”，确保回访结果合理运用，岷县纪委监委在回访结束后，将回访过程中形成的材料装订成册，建立回访教育档案，并将其作为廉政档案的重要内容。

        为了把回访教育工作做细做实，市纪委审理室统一制定了《受回访人员情况一览表》《受回访人员现实表现民主测评表》等表格材料，建立回访教育台账，要求工作人员根据对受处分人员回访情况据实填写，作为处分解除或延期的重要依据。

        同时，市纪委监委坚持容纠并举，既以回访教育为抓手加强受处分人员的教育管理，教育引导他们认真悔过改错，又摆明菩萨心肠，对部分思想转变好、综合素质高、工作实绩突出、群众满意度高的受处分人员，在影响期结束后积极向组织推荐提拔使用，激励他们继续担当作为。

        今年以来，市纪委监委通过甄别鉴定，对5名处分期间表现良好、工作出色的受处分人员及时进行了书面评价及任职推荐。（供稿：王学武 乔天倩）