市水务局始终坚持“严”字当头，“实”字托底，全面加强干部队伍纪律作风建设，全机关工作执行力、队伍战斗力、内部凝聚力不断增强。

        一是在抓早抓小上下功夫。采取以会代训形式经常性组织干部职工传达学习省、市明察暗访组通报的违纪违规典型案例，以案述纪，以案明规，让干部职工时时受警示、处处受教育。局党组严格执行监督执纪“四种形态”，根据掌握的有关情况和工作动态，随时对班子成员、科室负责人、干部职工进行谈心谈话、约谈提醒、批评教育,着力解决工作过程中发现的苗头性、倾向性问题，今年以来共开展谈心谈90余人次，开展集体约谈3次。

        二是在抓实抓细上下功夫。以“四察四治”专项行动、“基层减负年”、“作风建设年”以及“不忘初心 牢记使命”主题教育活动等为抓手，下大力气整治形式主义、官僚主义。改进调查研究、督查考核方式方法，按照“四不两直”的要求，拒绝县区和基层单位陪同接待，减轻基层单位负担；改进文风会风，减少会议文件数量，做到能电话通知的避免反复发文，可不开的会议坚决不开，可以合并召开的会议不单独召开；严格干部队伍管理，局机关及局属单位普遍采用脸谱、指纹识别的考勤手段，每月通报考勤情况，定期不定期对机关科室及局属单位工作进行抽查、检查，每半年对局属单位进行一次内部审计，持续传导压力，倒逼各项工作任务的落地落实。

        三是在抓常抓长上下功夫。坚持每周一集体学习制度，持续强化干部职工思想理论武装，筑牢思想防线。主要负责同志高度重视干部队伍纪律作风建设，党组会、局务会、全体职工会、集体学习会等各类会议上逢会必讲党风廉政，逢会必对党风廉政工作进行安排部署，始终拧紧廉洁从政的“螺丝钉”，架好廉洁自律的“高压线”，使干部职工坚决做到不碰红线、不越底线。（供稿 温金磊  编辑 杜学远）