今年以来，漳县纪委监委聚焦“监督的再监督”职责定位，坚持关口前移、抓早抓小，聚焦重点领域、重点任务，着力强化对党员干部和公职人员的日常监督，准确发力，及时纠偏，切实把监督工作做实做细做具体。

        漳县综合运用专项督查、信访受理、线索处置、以案促改等方式，强化常态化、近距离的日常监督。把日常谈心谈话融入全县党员干部日常监督管理工作中，及时发现党员干部在“六大纪律”“八项规定”“四风”等工作和生活方面的“初病”和“隐患”问题，积极运用“第一种形态”引导党员干部知错改错。

        聚焦重点领域，坚持问题导向，对在脱贫攻坚工作中工作不实、效率不高、失职失责等苗头性问题，及时采取提醒谈话、诫勉谈话、通报曝光等手段，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；坚持“挺纪亮剑”，强化责任追究，对扶贫工作中出现失职失责等问题，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任，用问责倒逼责任落实。 加强对党和国家重大方针政策执行情况的监督，围绕产业扶贫带动弱、扶贫资金闲置、扶贫项目进展缓慢等问题约谈乡镇、单位主要负责同志17人（次）。

        同时，该县把任前廉政考试、廉政谈话作为提拔、转任履职前的“必修课”，不断充实更新考试、谈话内容，先后对91名新任科级干部开展任前谈话。切实加强对职级晋升、评优选先、提拔任用对象“廉政体检”，出具党风廉政意见回复1597人次，有4个单位建议取消参与先进集体、文明单位等集体荣誉评选，有5人建议降低岗位等级，20人被取消评优选先资格，5人被取消提拔使用资格。

        此外，该县切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”，为全县91名纪检监察干部建立了专属廉政档案，进一步推动纪检监察干部监督工作常态化、规范化、制度化。（供稿 穆常荣  编辑 杜学远）