今年以来，漳县纪委监委各派驻纪检监察组聚焦主责主业，主动在日常工作中擦亮监督“探头”，发挥“前哨”作用。在实践中积极摸索履职尽责新途径，把监督工作日常化，日常监督经常化，有力推动了派驻监督全覆盖。截至目前，全县纪检监察组处置问题线索26件，立案3件，留党察看1人，诫勉谈话2人，警示谈话9人。

        漳县纪委监委结合全员培训，积极搭建学习平台，主动为派驻纪检监察干部“充电蓄能”，从政治理论、监督业务、安全知识等方面深入开展培训，切实提升派驻纪检监察干部的“实战”能力。逐步建立完善派驻监督工作机制，印发了《关于建立纪检监察组与监督单位工作联系机制的通知》，梳理建立了主体责任情况报告制度、信访举报件及问题线索报送制度、征求党风廉政意见制度、重大事项报备制度、参加或列席重要会议制度、工作信息报送制度、工作联络与例会制度、专项监督检查制度等8项工作制度，对纪检监察组工作职责和权力进行再明确，逐步提高派驻监督工作的科学化、规范化、制度化水平。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持监督“全覆盖”，完善各派驻纪检组与纪检监察室、党风政风监督室、案管室及巡察办等部门的协作配合机制，实现问题线索发现、移送、查处等环节的衔接，形成相互协作、整体联动、严格监督的格局。

        同时，通过经常性谈话约谈、列席党委（党组）会议、参加民主生活会等多种方式，对监督单位纪律作风等方面存在的问题进行监督管理，推进派驻工作规范运行。今年来，该县各纪检监察组共列席联系单位民主生活会和“三重一大”事项66次，发现问题25个，督促整改18个，变“事后监督”为“事前监督 ”，有效提升了监督效能。（供稿：穆常荣 编辑：杜学远）