“我是纪检监察战线上的一个兵”

——记定西市纪委第三派驻纪检组组长郑荣

        18岁，高考落榜，应征入伍，家人都以为他甘心了放弃了，可他白天跟部队训练，晚上在被窝里看书，一年后如愿考上了军校。36岁，光荣转业，他负责的审计项目先后多次在全省优秀审计项目评选中获奖。46岁，担任派驻纪检组组长，有人认为他待遇解决了该“缓”下来了，他却找来一摞摞纪检监察业务书，从头开始。在纪检一线工作10年来，他没闲下来一天。

        在他看来，组织交代的任务就是命令，“我是纪检监察战线上的一个兵，当一天兵，就要值好班，站好岗，干好事，就要服从命令。”

        他就是定西市纪委第三派驻纪检组组长，郑荣。

        2009年，郑荣被任命为市工信委纪检组长，上任之初，他成天在办公楼里“溜达”，有同事调侃他“挂了闲职就是不一样，上班竟散步了”，他也只是一笑而过。

        一天下午，郑荣在走廊里看到一中年男士，提着两桶胡麻油匆匆上楼来到某科室，几分钟后空手出门。郑荣详细了解了相关情况后，与该科室负责人进行了谈话，要求其立即退回“土特产”。

        一个月后，他根据工信委与单位打交道多，关键环节、特殊岗位、重点人员违纪风险高的特点，为单位党组“量身定做”了一套廉政风险防控机制，摸排梳理出11个科室共38个风险点，并层层签订责任书。企业的人不用提着“土特产”找人办事，反映信件直线下降，企业对机关工作人员服务态度评价明显转好。

        2017年，市纪委派驻机构改革，郑荣担任市纪委第三派驻纪检组组长，他将这一经验推广到他所联系监管的14个单位，为干部职工撑起了一把“保护伞”。

        “没有什么比‘同在屋檐下’更能全面了解驻在部门的业务和人员情况。”郑荣说，“只有深入了解，排查‘病患’，才能依纪依法对症下药，真正做到‘治已病’‘防未病’。”

        每到一个单位检查，翻看党组会、局务会、职工会等会议记录时，郑荣绝不走马观花。他认为“三重一大”是各单位党组最重要的权力，纪检组通过监督将它关进制度的笼子，才是真正的履职尽责。

        去年，某事业单位召开领导班子会议研究某职工违纪问题，郑荣应邀参加会议。“某某教练私自带学生外出表演，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，应该给他处分，你们还有什么意见。”会上，该单位主要负责人首先表态发言，其他班子成员均表示同意。

        会议即将在一片赞同声中做出对该人员的处分决定时，郑荣发声了，“研究重要事项，‘一把手’先发言表态、定调子，别人除了同意还能说什么！这不符合‘一把手’末位表态制。”

        “给予处分决定前，没有与被处分人进行谈话，如果被处分人不愿接受处分，不仅起不到教育人的作用，反而会加剧他的抵触心理，甚至会出现与组织对立的情况。”郑荣语重心长的说，“治病救人，在座的各位不仅心里要牢记，更要体现在行动上。处分对当事人是来说是一件大事，我们要慎之又慎，程序必须严格规范。”

        事后监督，“治病救人”的工作必不可少，日常监督、全过程监督，“防病于未然”也十分重要。

        监察体制改革以来，市纪委第三派驻纪检组进一步关口前移，将监督的重点放在关键事、关键人上。被监督单位的人事变动从过去仅反馈拟任用人员的廉政情况，到现在的民主推荐、民主测评、党组会讨论等全过程参与监督，把好了干部选拔任用关；被监督单位班子成员实行个人事项报告制度，每季度需如实向纪检组报备《个人事项报告表》，内容包括分管工作人员廉政谈话开展情况、岗位风险点防控工作、个人因公（因私）外出及外出期间遵守廉洁自律等方面，纪检组每半年对报告真实性进行抽查，如发现虚报瞒报，将立即开展约谈提醒。

        “派驻机构是纪检监察监督的‘眼睛’，决不能因‘不好意思’把自己变成‘睁眼瞎’，就是要给他们‘挑毛病’，把监督执纪问责真正落在实处。”郑荣坚定地说。

        从一名普通审计工作人员逐步成长为单派纪检组组长、综合派驻纪检组组长，郑荣因业务能力过硬，多次被评为全市审计系统先进工作者、全市纪检监察工作先进个人，并获得三等功一次。

        在市委巡察工作中，郑荣都是“逢查必抽”。

        在渭源县开展常规巡察工作时，郑荣带领的巡察组接到群众匿名举报，反映某单位领导存在请吃和吃请等违反八项规定精神的问题，巡察组决定到该单位开展巡察工作。

        听说巡察组要进驻，该单位负责人抵触情绪特别大，巡察组其他人员通过查看该单位财务票据也没有发现明显违规问题，工作陷入停滞。

        回到办公地点，手机又响个不停，有熟人劝郑荣“小问题，莫认真”。

        郑荣听后哑然失笑，“这证明真有问题，还没查清楚就让我放下，怎么跟组织交代。”

        进驻当天晚上九点多，郑荣带着巡察组杀了个“回马枪”，回到该单位财务办公室，发现里面摆满了做过标记的账册和被单独抽出来放在一起的发票。

        原来，该负责人下午看苗头不对，安排了工作人员正连夜串改、销毁证据，结果被经验丰富的巡察人员抓了现行。

        巡察组加大工作力度，固定证据后，将此问题线索及时移送市纪委。最终，该单位主要领导因虚列开支套取资金、违规发放津补贴、超标准接待等严重违纪违规行为受到了党纪政纪处分。

        在扶贫领域专项巡察中，郑荣也总有他的“小心思”。

        “巡察这阵我就巴望着下雨啊！”从小生活在农村的郑荣最了解农民群众的生活习惯，“一下雨，老百姓都在家，入户了解情况效率就高。”

        跟群众坐在一个炕头上，靠在一排墙根下，面对面、背对背听取群众意见建议，他带的巡察组也总是发现问题最多的。

        在同事眼中，郑荣是经验丰富的老前辈，是答疑解惑的“百事通”。

        “跟着郑组长巡察或办案，书本上的知识就能转化成实践经验。”市纪委第三派驻纪检组干部张东昀这样说道。

        在领导眼中，郑荣是纪检监察战场上可以倚靠的老将，是不折不扣的“活字典”。

        “经济类案件门槛高，专业性强，交给老郑办从来没有他拿不下来的。”市纪委有关负责人表示。

        在亲朋好友眼中，郑荣却总是被埋怨。

        多年来，亲戚说他从不为自己人着想；朋友说他不够义气，需要出面帮忙从没给过面子；妻子怨他办个红白喜事总是谁也不说，冷冷清清的。郑荣却觉得作为监督者、执纪者，要求别人不做的，自己首先不能做，要求别人做到的，自己要比别人做的更好。

        他总说，“只有自身腰杆硬，执行纪律才有底气，监督对象才会服气。”

        在郑荣自己看来，他觉得自己仍然是个纪检监察“新兵”。

        “纪检监察工作既复杂又非常注重政策性和程序性，不与时俱进就要被淘汰，尤其是监察体制改革后，‘吃老本’是混不过去的。”面对监察工作中所需的政策法规知识，郑荣时常感到本领恐慌。他的办公桌上，又新增添了哲学、心理学、监察法、刑诉法等各类书籍。

        最近扫黑除恶专项斗争“打伞破网”正如火如荼的开展着，郑荣也被点名参与到重大疑难案件线索核查工作中来，“怎么认定涉黑涉恶、什么情况是‘保护伞’……”又有太多新东西要学习，可年过半百的郑荣却乐此不疲、精力充沛。

        郑荣总是说，只要“战场”还在，他这个“兵”就会战斗到最后一刻！