今年以来，安定区纪委监委认真履行监督责任，在干部提拔、评先评优、年度考核工作中，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”。截止目前，已对86个单位7139名党员干部进行审核并出具回复意见，取消、延迟评优晋升156人。

        安定区纪委监委在收到组织部门的党风廉政建设征求意见函后，及时组织信访、党风、审理、案管等相关室，对被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分，诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等情况进行层层把脉，集体会诊，综合运用日常工作中掌握的情况，认真分析研判。在此基础上，对信访、案管、审理、党风等室审核的意见，根据有关规定提出初步意见，经区纪委常委会暨监委委务会会议讨论、审定后回复，确保党风廉政意见回复准确规范。

        同时，安定区纪委监委办公室对各单位的来函统一管理，逐一登记、建立台帐，明确规定征求党风廉政意见的办理事项、时限、回复内容，对党风廉政建设方面存在问题的干部，有“病”说 “病”,不回避，不隐瞒。

        “党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止‘带病提拔’的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。”安定区纪委副书记、监委副主任表示。（供稿  王正  编辑 王琳）