今年以来，陇西县纪委监委深化实践监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，注重抓早抓小，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时加强廉洁从政教育，做到早提醒、早纠正。通过开展廉政谈话函询的方式，防止小错酿成大错，促进领导干部廉洁自律。

        截至目前，该县共运用谈话函询方式处置党员干部线索82件。运用第一种形态提醒谈话179人，批评教育20人，诫勉谈话150人，通报批评207人。

        据了解，陇西县对群众举报、监督检查、案件查办等工作中发现的问题实行分类谈话。对在个人思想、作风方面存在苗头性、倾向性问题的，实行廉政谈话提醒；对履职尽责不到位的，实行工作谈话提醒；对查办案件中发现有违纪问题，但明显不适用党纪政务处分的，实行警示谈话提醒。

        找问题确保精准函询。根据对象性格特点及工作成长经历，仔细甄别问题线索。确定相应的谈话函询提纲及方式，帮助谈话对象分析原因，深挖思想根源，剖析症结所在，晓之以理、动之以情，让其心服口服。

       加大跟踪督办力度。提醒不能止于谈话，在谈话提醒后还要开展明察暗访，看看被谈话对象有没有将谈话提醒内化于心，外化于行。凡改正不明显的，加大对其批评教育力度，打消其侥幸心理；没有改正的，依纪依规进行严肃处理，倒逼其收敛收手。

        “对小问题进行谈话函询，是对干部咬耳扯袖和提醒教育，可以督促干部在工作生活中时刻绷紧纪律这根弦，切实发挥警醒、诫勉的效用，筑牢正风反腐的‘第一道防线’。”该县纪委相关负责人表示。（供稿  吴建成  编辑 王琳）