2019年以来，漳县纪委监委牢牢把握监督这个首要职责，积极探索开展基层监督工作的有效途径，全力整合县乡村三级监督力量，不断擦亮基层监督“探头”，全力打通基层监督“最后一公里”，坚决向群众身边的腐败和作风问题亮剑。

        漳县纪委监委针对乡镇纪检干部队伍能力不足的短板，借力全员培训，补短板、强本领，为基层干部“充电蓄能”。通过“以案代训、轮岗锻炼”等形式，从案情分析、纪律审查、卷宗归档等环节进行指导，受训人员执纪能力明显提升。

        围绕做细做实监督职责，把焦点对准基层，整合基层监督资源，探索协作办案、交叉办案等办案模式，优化配置基层纪检监察工作力量，全力破解熟人监督难题。严格执行“一年两例会”、村级廉政监督员、乡镇纪委委员包村联系、村干部“小微”权力清单等14项工作制度。探索拓展村务监督新途径，在每个行政村选聘3-8名政治觉悟高、担当意识强的农村党员担任廉政监督员，实现廉政监督到村，紧盯“小微权力”，真正打通村级监督“最后一公里”。2019年，该县村级廉政监督员共提出建议65条，发现问题278个，线索2个。

        同时，该县实行执纪审查工作进度每季度通报机制，对落实“两个责任”不力的乡镇，由县纪委监委主要领导约谈乡镇党委书记和纪委书记，切实推动全面从严治党责任在基层得到有效落实。2019年，该县乡镇纪委共立案31件，处分29人，占全县立查案件数和处分人数的29%和24%。（供稿  穆常荣  编辑 王琳）