2019年以来，定西市渭源县纪委监委为解决乡镇纪委办案能力弱、力量不足等问题，不断创新方法举措、健全完善工作机制，推动乡镇纪委综合能力水平逐步改善提升。

        坚持“走出去、请进来、抽上来、沉下去”相结合，通过举办培训班、开展业务知识测试、“以案代训”、“以干代训”、“以巡代训”、外出培训等措施，对全县各级纪检监察干部、村监委会主任、村级廉政义务监督员进行全覆盖培训，系统内干部理论水平和业务能力明显改善。坚持“问题线索统一管理、人员力量统一调配、优势资源共管共享、难点焦点问题集中攻坚”原则，将16个乡镇纪委划分为5个协作区，健全完善相关工作制度，指导第一、第四协作区率先开展监督检查和案件查办试点工作，集中查纠各类问题38个，核查问题线索6件，立案审查2件2人、给予党纪处分2人、组织处理3人，发出整改建议函9份、约谈24人次，监督检查、执纪问责、纪律审查成效显著提升。坚持村监委会主任异村交互检查和村级廉政义务监督员流动监督齐头推进，破解基层监督人员“怕得罪人”和广大群众“不愿监督、不敢监督”的思想顾虑，做到力量下沉发挥监督“流动前哨”作用、拳头紧握形成解决群众身边不正之风和腐败问题的强大合力。坚持贯彻执行“两为主”要求，会同组织部门完成5名乡镇纪委书记提名考察、考察调整乡镇纪检专干8名，乡镇纪检监察干部队伍得到进一步强化。

        “下一步，我们要以自身建设和外部监督相结合的方式，持续加大专题培训、实践学习、协作交流、互鉴互学力度和特约监察员作用发挥力度，从内外两方面入手，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强纪律保障。”渭源县纪委监委相关负责人表示。（供稿  程小龙  编辑 王琳）