“我服从组织的处理决定，一定牢记教训、深刻反思、认真彻底地整改，绝不辜负组织的期望。”近日，定西市岷县两名干部因工作失职失责、履职不到位被组织诫勉谈话后，作出了深刻检讨。这是岷县纪委监委常态化运用监督执纪“第一种形态”，加强干部教育监督管理的一个缩影。

        近年来，岷县纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、关口前移，把对党员干部的监督教育做在日常、做在经常，将诫勉谈话、约谈等作为实践“第一种形态”的有力举措，变事后“治病”为事前“防病”，杜绝“小病癌变”。2020年第一季度，运用监督执纪“四种形态”处理122人次，其中“第一种形态”处理89人次，占比72.9%，同比增幅30.9%。

        “加强对干部的监督，就是对干部最大的关爱、最好的保护。”该县纪委监委负责人表示，“在运用‘第一种形态’过程中，我们既直指问题、分析原因，阐明纪律的严肃性，又做好思想政治工作，帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵，让监督执纪更‘走心’。”（供稿  马丽君  罗涛  编辑 王琳）