“你的干部个人信息填写不全、不规范，请你严格核对填写，并及时上报……”这是定西市安定区纪委监委案管室干部和某乡镇一位科级干部的谈话，也是区纪委监委严把干部“廉政关”的一个工作缩影。

        以建立完善全区科级领导干部廉政档案为抓手，安定区纪委监委多维度为科级领导干部精准“画像”，加强对科级领导干部的日常监督管理。目前，全区统一建立科级领导干部廉政档案1376份。

        廉政档案从内容设置、日常管理等方面作了详细规定，除干部基本信息外，特别将涉及干部违纪违法问题线索、接受组织处理和处分、民主生活会情况、述职述廉报告等17个方面的内容纳入进来，并实行动态化管理。同时，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，由区纪委监委案管室专人负责、专柜存放，统一管理。

        廉政档案一方面能及时准确掌握领导干部廉洁从政的情况，做到早发现、早提醒、早处置，起到预警提醒作用。另一方面，也为提拔任用、评优选先提供重要依据，从而正确评价和使用干部，严把政治关、廉洁关和形象关。

        “廉政档案为领导干部实施精准‘画像’，也为我们提供第一手的材料和重要参考，从另一个角度分析和掌握领导干部的廉洁情况、从政情况，对日常监督起到很好的辅助作用。”安定区纪委监委有关负责人说。（供稿 王正   编辑 王琳）