“这次廉政谈话，主要是了解你单位近来落实党风廉政建设主体责任情况和科室负责人‘一岗双责’履职情况。”第一季度，市纪委派驻市委组织部纪检组对市委组织部、市委编办、市委老干局、市委党校等4家监督联系单位，副县级以上干部及各科室负责人共计65人开展了廉政谈话，对重点人员、关键岗位上存在的苗头性、倾向性问题进行专门提醒，并就下一步如何加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神等工作提出明确要求。

        据了解，廉政谈话已成为派驻市委组织部纪检组开展日常监督的有力抓手。监督联系单位党员干部通过接受经常性的“咬耳扯袖”，时刻筑牢拒腐防变的思想防线，也为纪检组监督联系单位领导干部的沟通架起了“连心桥”，为有效预防腐败架构了“防火墙”。

        廉政谈话中，纪检组牢牢把握监督第一职责，通过县级领导带头谈、科级干部分级谈、其他干部深入谈的方式，结合干部岗位职责和廉政勤政风险点“量身定制”谈话提纲，对党员干部进行个性化廉政教育，做到定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。通过抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈、宣传教育集中谈，使“红脸出汗”成为常态。

        下一步，纪检组将持续推进廉政谈话的规范化、精准化和常态化，并把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，着力推进“两个责任”和领导干部“一岗双责”落细落实。（供稿 魏文佳  编辑 王琳）