“你单位冯某于2019年10月被给予政务降级处分，但你单位还是为其核发了2020年第一季度科学发展业绩奖3000元。现要求于五个工作日内按期完成整改，如整改不到位将对单位或相关责任人严肃问责。” 这是定西市陇西县纪委监委对受处分人员集中回访教育及纪律处分执行情况检查情况通报中的一则案例。

        为把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，不让纪律处分“打白条”，今年以来该县纪委监委对2018年1月至2020年2月内受到党纪政务处分的378人进行回访教育的同时，还通过查阅资料、系统查询、集体座谈、个别了解的方式，对2019年1月至2020年2月受到党纪政务处分的218人的案件卷宗、个人档案、考核奖惩和工资奖金发放等进行逐一对照检查。检查发现，有的处分决定未送达或抄送到位，有的无党员大会宣布记录，有的处分决定材料未及时归入档案，工资未按规定执行，还有的解除处分办理不规范、不及时。

        对在检查中发现的涉及程序、制度、机制等方面的问题，该县纪委监委认真研究，建章立制，堵塞漏洞，形成上下联动、内外衔接、左右协调的常态化工作机制。同时，进一步规范处分决定的宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，做到每一个环节都要签字背书，有迹可查。并确定每年由县纪委牵头，会同组织、人事、财政等相关职能部门人员组成联合工作组，开展处分决定执行情况的跟踪督查，对检查中发现处分决定执行不到位的问题及时纠正，追究责任，限期整改。

        “如果违纪者的纪律处分决定不执行、不落实，违纪人员就会产生违纪不受惩罚的侥幸心理，就不会对党的纪律心存敬畏，这样纪律约束也就成为空谈。”该县纪委监委有关负责人强调。（供稿 朱红霞 编辑 王琳）