“现在，我们就你单位在推进落实疫情防控与脱贫攻坚两手抓等内容与你进行廉政提醒谈话，请你积极配合并将本次谈话要求不折不扣地落实到今后的日常工作和生活之中……”这是陇西县纪委监委派出第三纪检监察组负责同志对该组综合监督单位相关责任人进行廉政提醒谈话的其中一段内容。

          今年以来，定西市陇西县纪委监委聚焦主责主业，把握要求，突出重点，有效开展派出监督各项工作，延伸监督“触角”，发挥“探头”作用，彰显派出优势。

        “之前，派出纪检监察组有些干部一方面对纪检监察业务知识了解不够扎实，另一方面对综合监督单位的基本情况比较茫然，有时工作开展起来施展不开拳脚。”据县纪委监委派出纪检监察组一名负责人说，这直接指出了派出监督改革后派出纪检监察组存在的困惑。

          基于此，今年陇西县纪委监委相继出台《关于建立派出纪检监察组与监督单位工作联系机制的意见》《县纪委监委班子成员分管派出纪检监察组工作制度》等制度，对派出工作作出明确要求和规范，破解派出纪检监察机构监督难题。各派出纪检监察组有了工作方向和目标，均攻坚克难，乘势而上。

          在日常监督工作上，各派出纪检监察组通过参加或列席会议、工作联络、重大事项报备、传达相关会议精神和工作部署等9项制度，建立了管用、到位、有效的高压“防护网”。

        除此之外，该县各派出纪检监察组还准确运用“四种形态”，特别是对第一种形态的运用，抓早抓小、防微杜渐，通过“红脸出汗”的监督机制最大限度把党员干部护在“红线”之上。

        据统计，1至4月，该县6个派出纪检监察组共处理问题线索16个，立案4件，党纪政务处分1人，提醒谈话27人。真正发挥了派出纪检机构“派“的权威，”驻“的优势，达到了一个纪检监察组就是一盏探照灯的效果。（供稿 朱红霞  编辑 王琳）