“今天叫你过来，主要是对你在工作中存在的一些问题进行提醒约谈……”督查结束后，定西市安定区纪委监委党风政风监督室当面提醒发现问题的乡镇纪委书记，这是安定区纪委监委精准运用“第一种形态”的工作日常。

        安定区纪委监委始终把纪律和规矩挺在前，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，让监督执纪“第一种形态”成为常态，防止“小错”酿成“大祸”。今年以来，共运用“四种形态”处置260人次，其中，运用第一种形态处置123人次，占比47.3%。

        该区纪委监委对一般性、苗头性和倾向性问题，及时采取批评教育、谈话提醒、约谈函询等手段纠正不当行为，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，通过政治巡察、专项督查、平时了解等方式方法，督促各级党组织主要负责人落实与党政领导班子成员谈话提醒制度，推进组织谈话责任主体落实落细，提高各级党员干部的“免疫力”。

        在开展警示教育的基础上，该区纪委监委还在春节、中秋、端午等重要时间节点，向全区副科级以上领导干部发送廉政短信，今年共对全区1400多名副科级以上领导干部发送廉政短信4期，提醒党员领导干部始终严守“底线”、不越“红线”。（供稿 王正  编辑 王琳）