“刚被处分的时候，心理还是有一些负担，情绪较大，但没想到今天你们来鼓励我，我十分感动……”在近期的一次回访中，安定区一名受到处分的党员干部向回访人员这样说道。

        对受处分人员开展“暖心回访”是体现组织关怀关爱的一种方式，也是“惩前毖后、治病救人”的主要措施。

        今年以来，安定区纪委监委始终严把回访精度、温度和力度，对一部分思想上有包袱、心理上有情绪的受处分人员开展“暖心回访”，真正把监督执纪的“后半篇文章”落到实处。据统计，今年共开展回访71人，其中科级干部47人，一般干部24人。

        在回访前，该区纪委监委主要通过调阅原案卷宗，制定暖心回访方案，精心做好访前准备，明确回访的范围、程序、方式、责任等，提升精准度。回访时，采取与受处分人员所在党组织主要负责人谈、与处分人员分管部门负责人或同部门人员谈、与受处分本人谈的方式了解其思想动态，帮其放下思想包袱。回访后，及时跟进，督促被访人员扎实工作。

        “我们坚持‘一把钥匙开一把锁’的方式分类施策，把轻微违纪问题和贪污挪用、侵占资金等腐败问题区分开来。对前者主要解开其‘思想疙瘩’，对后者重点做好警示教育，让其认清问题性质，脱胎换骨、带错立功。” 在谈到对受处分人员开展回访初衷时，该区纪委监委审理室负责同志这样说道。（供稿 王正  编辑 王琳）