近年来，陇西县纪委监委严把干部评先评优、提拔任用廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。
　　明确权责，严把入口。对拟推荐考察对象、提拔使用干部、评先评优、资格审查等四种类型的征求意见，以对组织负责、对干部负责、对群众负责为根本，采用源头把控，归口管理，统一回复。综合拟推荐干部人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询等情况对党员领导干部精准“画像”。实事求是、客观公正把牢选人用人第一关。
　　规范流程，严谨会诊。整合信访室、案件监督管理室、案件审理室，重点核查被征求对象信访举报、立案查处、问题线索核查以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等情况。融通信息、层层把脉、集体会诊、综合评判，既不耽误实干有为干部的提拔重用，也不让“疑难杂症”干部蒙混过关。
　　分类处置，严明纪律。对核查中出现的“疑难”问题线索，及时核实，确保最高时效排除疑点、查清问题。严明工作纪律和保密纪律，确保具体承办人员严守保密纪律，不曲解评价，不披露泄露征求对象相关信息。今年以来，该县纪委监委共回复各类廉政意见2042人次，23人因党风廉政建设方面存在问题被暂缓选拔任用、取消评优资格。（供稿 刘艳丽 编辑 乔天倩）