在莘莘学子们为“高考”成绩和志愿填报奔忙时，渭源县的45名被提拔任职或平级转任重要岗位的科级领导干部也刚刚参加完一场特殊的任前“廉谈”和“廉考”。

        为进一步加强党风廉政教育，切实把好干部任前“廉政关口”，渭源县秉持“预防为主、关口前移”工作思路，于7月27日下午，由县纪委监委、县委组织部主要负责人对45名被提拔或平级转任的科级领导干部集中开展了一场严肃深刻的任前廉政谈话。并由相关人员监考，开展了任前廉政知识测试。

        据了解，本次任前“廉考”分量不轻。考试采取闭卷形式，实行单人单桌。设“最低录取线”，成绩不合格者继续补考，补考仍不合格者，将被建议暂缓任用。考试成绩也将装入个人廉政档案，被考人员必须高度重视，认真对待。

        考试内容涵盖《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》以及新颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》、新出台的《民法典》等，主要检验党员领导干部履行岗位职责应知应会的党纪党规和廉政法律法规。

        “早打预防针、早上廉政课、早敲警示钟，帮助即将上任履职的领导干部筑牢廉洁自律‘第一道防线’，披上拒腐防变“第一层铠甲”，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的岗位上常警惕、走正路，忠诚、干净、担当，不辜负党的信任和人民群众的期盼。”渭源县纪委监委主要负责人表示。

        近年来，渭源县把领导干部任前“廉谈”和“廉考”作为严把选人用人“入口关”的重要环节，“凡提必考”，明纪在前，切实筑牢领导干部廉洁自律思想防线。今年以来，共分3批次对212名党员领导干部开展了任前廉政谈话和廉政知识测试。（供稿 惠施贤  编辑 王琳）