“本次考试结束后，请大家一如既往抓好日常学习，为下次测试做好准备。”在近期的一次全区纪检监察干部应知应会闭卷测试考场上，区纪委监委分管领导对大家提出要求。

        今年以来，安定区纪委监委持续强化纪检监察干部队伍能力建设，常态化开展业务综合知识培训和测试，增强纪检监察干部队伍的形象、素质和战斗力。截至目前，共组织全区纪检监察干部开展综合业务知识培训7期，闭卷测试6次。

        “培训”主要根据年初制定的《2020年全区纪检监察干部学习和全员培训安排意见》的内容和时间节点，采取区纪委常委（扩大）会、“三会一课”、专题培训等方式，组织全区各级纪检监察干部开展全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵，真正提高纪检监察干部纪法运用、纪法贯通、纪法衔接的能力。

        “培训+”主要指“测试”。针对党建基础理论、党纪处分条例、监督执纪工作规则、监察法等党内法规和法律法规，组织全员开展测试，进一步激发纪检监察干部对纪检监察业务知识学习的积极性，起到以考促学、以学促用的良好效果。

         “我们通过采取定期考试、会场提问和临时抽考等方式，对学习内容进行测评，让每一位纪检监察干部都能达到‘以考促学、以学促用’的目的，确保学习成效。”区纪委监委分管副书记表示。

        下一步，区纪委监委将持续发力破解学习成效转化难题，进一步提升纪检监察干部履职能力和综合素质，扎实推进纪检监察工作高质量发展。（供稿 王正  编辑 王琳）