在莘莘学子们为考试奔忙时，渭源县的45名被提拔任职或平级转任重要岗位的科级领导干部也刚刚参加完一场特殊的任前“廉谈”和“廉考”。

        7月27日下午，由县纪委监委、县委组织部主要负责人对45名被提拔或平级转任的科级领导干部集中开展了一场严肃深刻的任前廉政谈话。之后，又组织了任前廉政知识测试，切实把好干部任前“廉政关口”。

        本次任前“廉考”分量不轻。考试采取闭卷形式，设“最低录取线”，成绩不合格者继续补考，补考仍不合格者，将被建议暂缓任用。考试成绩也将装入个人廉政档案。

        考试内容涵盖党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、监察法以及新颁布的公职人员政务处分法、新出台的《民法典》等，主要检验党员领导干部履行岗位职责应知应会的党纪党规和廉政法律法规。

        “早打预防针、早上廉政课、早敲警示钟，帮助即将上任履职的领导干部筑牢廉洁自律第一道防线，披上拒腐防变‘第一层铠甲’。”县纪委监委主要负责人表示。

近年来，渭源县把领导干部任前“廉谈”和“廉考”作为严把选人用人入口关的重要环节，凡提必考，明纪在前，切实筑牢领导干部廉洁自律思想防线。今年以来，共分3批次对212名党员领导干部开展了任前廉政谈话和廉政知识测试。（供稿 惠施贤）