为进一步巩固“一案一整治”成果，做实监督执纪工作“最后一公里”，充分发挥处分教育和警示作用。今年以来，岷县纪委监委从处分决定入手，坚持让党纪政务处分决定从“写在纸上的教训”变为“立在墙上的镜子”。 

        严格程序，及时送达告知

        “处分决定执行情况是纪律审查的‘最后一公里’，全面及时、不打折扣地执行处分决定，对于发挥处分决定的惩戒、警示及教育作用具有重要的意义。”县纪委监委审理室工作人员说。

        在处分决定作出后，严格按照规定，由专门工作人员将处分决定送达受处分人及其所在单位，并由受处分人签字，认真填写送达回执，坚决杜绝送达执行不到位、弄虚作假等现象。

        现场宣读，强化警示效果

        “用好用活违纪案件，把宣布处分决定现场变成警示教育课堂，使处分决定由‘一张纸’变为警示教育‘一堂课’。通过以案明纪，以案施教，促进党员干部切实做到心中有畏、心中有戒。”县纪委监委案件审理室负责人表示。

        以处分决定的宣布为切入点，改变过去“一宣了之”的做法，由案件审理室工作人员与受处分人面对面谈心谈话，主动讲解相关政策、法规，让其充分认识错误，及时改正错误。同时，在受处分人所在党组织召开党员大会、支部会、警示教育会公开宣布处分决定，在一定范围内警示教育、形成震慑。

        跟踪执行，确保执行到位

        “处分决定不能一发了之，要跟进排查干部受处分以后执行情况，确保处分决定执行不打折扣、不打白条。”县纪委监委分管案件审理工作的常委说。

        岷县纪委监委坚持规范和完善工作台账，及时对受处分人员情况进行更新，强化与组织、人社部门核对处分宣布、存档、考核等次评定以及工资奖金、职级调整等事项，及时跟进监督处分落实情况，确保处分决定100%执行到位。

        暖心回访，体现执纪“温度”

        “觉得自己背了个处分，担心组织以后不会培养使用我，没机会进步了，很是灰心，没想到县纪委专门组织人来回访。”一名被回访干部感动地说。

        改变回访方式，以上门回访代替电话回访，与受处分人谈话谈心，了解所在党组织、同事对其的评价及意见，及时掌握受处分人思想、态度和改错情况，做好思想工作，帮助其放下思想包袱，重拾信心。使回访工作成为再认识再教育的课堂，既体现执纪执法的力度和刚性，又体现组织的关怀和温度，达到处理和教育、激励并重的效果。 （供稿 徐海伟  马丽君  编辑 王琳）