“培训形式很丰富，有座谈交流、专题解读、实战演练等，这次培训下来，我感觉收获很大，学到了很多监督方法。”不久前，临洮县纪委监委举办村监会主任培训班，参加培训的龙门镇二十铺村村监会主任说。

        今年以来，县纪委监委以乡镇为单位，创新培训模式，围绕村务公开、“三资”管理、村务监督等方面的内容，对全县村监会主任开展“座谈式”“专题式”“实战式”培训，帮助村监会主任找准定位，明确职责，融入角色，认真开展村务监督工作，打通扶贫领域监督工作“最后一公里”。

        “座谈式”培训，即县纪委监委为克服传统“灌输式”培训的弊端，以乡镇为单位召集各村监会主任开展座谈，大家坐在一起谈体会、论话题、讲方法，互相答疑解惑，交流经验，促进共同提升。

        “专题式”培训，即县纪委监委为破解部分村监会主任监督作用发挥不够充分这一现状，由乡镇纪委梳理出本乡镇在村务监督中存在的普遍问题，以问题和需求为导向，聚焦工作中的难点、疑点和盲点，有针对性地开展专题培训，解决村务监督中的突出问题。

        “实战式”培训，即县纪委监委依托片区协作机制，组织村监会主任，开展异地交叉监督检查，通过看、听、问、干等方式，促使他们在实践中找准差距，补齐短板，达到“传帮带”目的，进一步解决村监会主任本领恐慌问题，增强做好监督工作的底气。

        截至目前，县纪委监委已开展培训3期，培训村监会主任313人，培训率达100%。（赵彦雷）