“个别派驻机构对所监督单位‘抹不开面子’，不实施主动约谈，不开展谈话提醒，致使个别监督对象仍然顶风违纪、甚至违法，到底如何有效发挥‘派的权威和驻的优势’?”

　　“个别县区自监委成立以来还未办理过自办留置案件，你的反腐败工作成效体现在哪里?”

　　“个别乡镇连续2年零立案零查处，你们冷眼旁观当看客，是没有问题，还是不敢监督不会监督?”

　　近日，我市召开全市纪检监察机关工作约谈会，对监督检查和审查调查各项指标下滑趋势明显的11个市纪委派驻(出)机构负责人、5个县区纪委书记、4个乡镇党委书记及19个乡镇(街道)纪(纪工)委负责人分别进行了约谈。

　　约谈会上，市纪委监委有关负责同志严肃指出各纪检监察组织在工作中存在的差距、不足和问题症结所在，一针见血点出了工作滞后的原因，同时，为大家教方法、厘职能、划责任，帮助和推动大家准确把握当前形势、找准角色定位，进一步压实责任、传导压力、细化举措、真抓实干，以尽快打破监督执纪“零业绩”僵局，切实推动全市纪检监察工作高质量发展。

　　面对火辣辣的约谈，表态发言的某县区纪委书记感觉如芒在背，接受批评态度诚恳:“作为县区纪委书记，我对工作推进缓慢负有不可推卸责任，我们对线索排查还存在‘等靠要’思想，监督能力不够强，乡镇纪委监督执纪担当不足，职责定位不清，不愿、不敢、不会的问题依然存在。”

　　“我们将在第一时间向县区党委书记汇报约谈情况，带领县纪委监委班子成员对‘零查处’乡镇情况逐一进行会诊，全面推行监督执纪办案协作区和交叉办案制度，着力解决乡镇纪委监督虚化、办案弱化问题，严格落实‘周调度、月通报’制度，督促各室组、乡镇纪委切实担负起监督责任，切实做到整合力量、上下联动，以整改责任的落实单位推动各项工作的统筹推进到位。”一位县区纪委书记在表态发言中立足差距短板，列出任务书、时间表,并表示拿出“破冰”之举,尽快打开工作局面。

　　约谈的根本目的在于传导压力、激发活力、增强动力。市纪委监委有关负责人表示,“下一步，我们将通过强化监督检查、深化专项治理等方式，主动出击，推动派驻机构主动发现问题，掌握线索，延伸监督触角，切实发挥‘探头’作用，树立派驻权威；聚焦‘7个严查’，紧盯群众身边易发多发的7类微腐败问题，尤其是7个领域、7类事项、7类岗位、7类人员，重点发现问题线索，用好用活乡镇纪委书记、纪检专干、村监委会主任、廉政义务监督员4支力量，充分运用科技监督、交叉监督等行之有效的方式方法，织牢监督‘防护网’，集中查处一批典型案件，强化震慑效应，确保以优质的监督质效不断夯实纪检监察工作高质量发展的基础。”（通讯员　乔天倩　王琳）