安定讯　“你单位对‘一卡通’专项治理‘回头看’不够重视，未建立长效机制。”

　　“对涉及的问题整改措施你单位制定的不够具体，整改也不到位。”

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　　近期，安定区纪委监委第二派出纪检监察组工作人员对联系的部门当场指出问题。这是安定区纪委监委各派出纪检监察组开展日常监督工作的一个缩影。

　　近年来，安定区纪委监委派出纪检监察组充分发挥“探头”监督作用，强化监督职责,加强日常监督，让派出监督更精准、“探头”作用更明显。今年以来，共发现问题124个，督促完成整改98个，正在整改24个。

　　各纪检监察组充分发挥派出监督近距离、常态化优势，积极“打入内部”，融入被监督单位，通过列席单位党委(党组)会议，对单位的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项进行了解，全面掌握被监督单位的工作流程。

　　同时，各纪检监察组结合被监督单位工作实际，紧盯关键少数和关键环节，及时收集发现问题，对出现的倾向性、苗头性问题，及时运用谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等方式督促其整改落实。对整改不落实、不及时、不到位的单位，各纪检监察组以检查(监察)建议书的形式向该单位指出问题、提出要求，推动问题整改有力有效。

　　在此基础上，各纪检监察组加强与被监督单位主要领导、分管领导的沟通，并进一步扩大交流沟通范围，听取单位干部以及群众对单位领导班子建设、履职尽责等方面的评价，做到对监督工作有的放矢。

　　“只有对被监督单位的运作情况了如指掌，才能发现各单位存在的问题和风险点，也才能更好地对单位进行指导并提出意见。”安定区纪委监委第二派出纪检监察组组长赵志刚说。（王　正）