安定讯　为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，安定区纪委监委根据省市纪委监委《容错纠错实施办法(试行)》之规定，对符合容错纠错情形的，按照有关规定程序，严格落实容错纠错机制，激励干部担当作为。今年以来，落实容错纠错案件4件11人，其中免于党纪政务处分7人、从轻减轻处分4人。

　　在具体办理容错纠错时，区纪委监委严格按照“三个区分开来”的要求，着重从有意或无意、于公或于私、有禁或无禁等方面进行综合分析研判，弄清情况，精准把握，视具体情节大胆容错纠错给予减责或免责，充分调动了广大党员干部干事创业的积极性。

　　同时，区纪委监委制定《关于对受处分党员干部和监察对象回访教育的实施办法》，定期开展谈心谈话、回访教育，及时了解受处分人员的思想动态和工作情况，加强对被问责和受处分干部的跟踪管理。今年，已对71名党员干部和监察对象开展回访教育，对处分影响期满、表现优秀的10名干部推荐提拔，有力激发了干部担当作为。

　　“我们坚持实事求是的原则，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，通过容错纠错机制，为担当作为者撑腰鼓劲，努力营造浓厚的干事创业氛围。”安定区纪委监委有关负责人表示。（王　正）