近年来，安定区纪委监委以抓住“关键少数”管住绝大多数为目的，紧盯“一把手”这个重要岗位，通过强化各种监督举措，推动“一把手”监督向纵深发展。

        对“一把手”进行行之有效的监督一直是个焦点、难点问题，区纪委监委聚焦主体责任履责，研究制定并下发《党风廉政建设目标管理责任书》，严格督促第一责任人履职尽责，并对履职情况通过定期约谈、现场点评、述职述廉、专项督查等形式，督促各单位党委（党组）“一把手”扛稳、抓牢、做实全面从严治党政治责任。

        “为使‘一把手’把责任扛在肩上、抓在手上，区纪委监委根据巡视巡察和监督检查反馈问题整改，以及审查调查发现的问题，由区纪委书记对各乡镇、部门单位主要负责人开展常态化约谈提醒，压紧压实主体责任。”安定区纪委监委有关负责人表示。今年以来，区纪委书记常态化约谈提醒各单位党政“一把手”达289人（次）。

        为及时发现和纠正各乡镇部门“一把手”决策不科学、用权不规范，以及在监督检查、审查调查、信访反映中存在的各种问题，区纪委监委充分发挥专项巡察、派出监督、专项督查等监督职能，对全区“一把手”贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、脱贫攻坚重要任务、“三重一大”、中央八项规定精神等情况开展靶向监督检查，督促排查廉政风险点，完善防控措施，强化对权利的运行制约。

        在此基础上，区纪委监委通过召开全区领导干部警示教育大会、观看警示教育片和“一把手”电视访谈等多种教育方式，对“一把手”全面开展警示教育，切实筑牢“一把手”廉洁自律底线，增强廉政意识。今年以来，区纪委监委组织全区乡镇、部门单位党政“一把手”在区电视台接受警示教育《党员说纪》专访42期。

        “下一步，我们将以‘一把手’这个‘关键少数’为重点，积极探索有效的监督方式，把全面从严治党的主体责任压紧、落实，全面提升监督质效。”区纪委监委有关负责人表示。（供稿 王正 编辑 王琳）