“党风廉政意见回复函，我以为只是‘签字盖戳’的事情，原来并不是我想象的那样简单，还需要多个科室联合会审……”不久前，刚到县纪委监委案件监督管理室进行跟班学习的小马感慨地说道。

        近年来，临洮县纪委监委立足监督执纪职责，切实履行全面从严治党监督责任，不断完善廉政审查程序，严把党风廉政意见回复关，对有“硬伤”的干部“亮红灯”，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”等问题发生。

        为规范工作程序，县纪委监委收到相关部门党风廉政情况征求意见函后，由办公室统一受理和牵头汇总，案管室、信访室、审理室等相关内设部门围绕问题线索、信访举报、受处分情况等重点内容进行层层“把脉”、全面“体检”。

        根据综合研判的情况，县纪委监委坚持实事求是、客观公正的原则，对经审查没有发现问题的，直接答复；对问题属实或者部分问题属实但不影响的，提出不影响选拔任用、评优选先和职级晋升的建议；对有可查性但目前未查，或者正在就反映的问题进行核查的，提出暂缓选拔任用、评优选先和职级晋升的建议，待查清问题后再作答复；对确有问题、或受过处分且未过处分影响期的，提出不宜选拔任用、评优选先和职级晋升的建议，切实做到不回避、不护短、敢碰硬。

        此外，县纪委监委要求6个派出纪检监察组加强日常监督工作，推行定期监督检查，对联系单位的党员领导干部分别“画像”，梳理反映党员干部的信访举报、问题线索处置等情况，及时发现“病树”，甄别“歪树”。

        同时，为防止负责廉政审查的工作人员出现“老熟人”思想，县纪委监委严格按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政意见回复中故意隐瞒、弄虚作假，造成回复意见失实失准的，按照有关规定，严肃追究相关责任人责任，确保廉政审查的规范性、权威性，切实当好廉政审查的“守门员”。

        截止目前，临洮县纪委监委如实回复廉政意见6617人（次），其中否定性回复意见9人，坚决将带“病”人员拒之门外，为干部选拔任用、评优选先、职级晋升等提供了有力参考依据。（供稿 赵彦雷  编辑 王琳）