“小陈，今天与你谈心谈话，主要是聊聊你们科室当前工作落实情况，以及你在工作和生活中遇到的困难和问题。”

        “老李，你是县纪委监委工作时间最长的，你对我们县的纪检监察工作有哪些看法和思考？”

        ……

        近日，在临洮县纪委监委，一场以主要负责人为谈话人，县纪委监委全体干部为谈话对象，一对一、面对面的谈心谈话活动正在深入开展。

        这是全面了解掌握干部情况、关心关爱帮助干部，进一步贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，增强纪检监察干部的凝聚力、战斗力和向心力，着力探索干部内部监督的又一积极实践。

        “谈心谈话内容主要围绕三个方面，即谈县纪委监委班子存在的不足和意见建议；谈干部的思想动态及工作、生活中遇到的困难和问题；谈对自身工作岗位和全县纪检监察工作的认识和思考。”县纪委组宣室负责人介绍道。

        “非常感谢领导对我的关心和提醒，这样‘一对一’‘面对面’的谈话既让我敞开心扉、开诚布公，又让我明确了工作方向，让我真诚地说出了内心的感受和想法，这样的方式很暖心。”

        “这次谈心谈话，使我看待工作和问题的视野更宽了，也让我备受鼓舞，我将严格要求自己，以更加饱满的热情投入到工作中，做忠诚干净担当的‘打铁人’。”

        纪检监察干部们纷纷表示，将以此为契机，把组织的培养和厚爱转化为工作动力，以更加积极的姿态、更加有力的举措、更加务实的作风，不辱使命、不遗余力，为全县纪检监察工作高质量发展做出更大贡献。

        针对干部在工作、生活中可能存在的苗头性、倾向性问题，县纪委监委及时为干部“把脉问诊开方”，力求找到真问题、给予真关怀、体现真温度。

        “这样的谈心谈话，使我更加全面了解干部的思想、工作和个人情况，增强了教育、帮助干部的针对性，更让我感动的是，虽然每个家庭都存在这样或那样的困难，但面对工作，同志们依然全力以赴、砥砺前行。”县纪委监委主要负责人深有感触地说。

        “截至目前，全机关已开展谈心谈话32人次。下一步，我们将开展纪检监察干部廉洁家访活动，向家属着重了解其‘8小时外’生活圈、社交圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家风情况、困难需求和思想动态等，并提醒家属当好‘廉内助’。”县纪委监委相关负责人介绍说。  （供稿 赵彦雷  编辑 王琳）