“景某某处分期未满，就晋升工资档次。”“处分决定未及时宣布和执行，被发现后，才被动执行。”

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        在近期的一次处分决定执行情况专项检查中，还有部分单位在执行处分决定过程中，不同程度地存在着“打折扣”“打白条”等现象，安定区纪委监委针对发现的问题，对相关单位负责人进行了严肃处理。

        今年以来，为切实维护处分决定的严肃性和权威性，安定区纪委监委对处分决定执行情况开展了专项监督检查，这是对处分执行不到位问题的一次“靶向治疗”，严防和纠正处分决定执行“打折扣”“打白条”等问题，切实打通纪律审查“最后一公里”。

        专项督查开始前，各单位首先对处分决定的送达宣布、入档、评先选优、职务晋升、工资调整、提拔任用等情况全面开展自查，发现问题及时整改。自查结束后，区纪委监委成立了三个专项检查组，按照“六查六看”的方式，对各单位受到党纪政务处分的科级干部和受到撤销党内职务、政务撤职以上重处分公职人员的处分决定执行情况进行重点检查。

        重点检查包括：查处分决定是否送达到受处分人和相关单位；查处分决定是否按规定在适当范围内宣布；查处分决定是否及时装入受处分人员档案；查是否按规定确定年终考核等次；查是否违规受到奖励、被晋升职务或提拔任用；查职务、工资是否按规定调整到位等。

        “处分决定执行是各级党组织抓党风廉政建设的一项重要内容。”区纪委监委审理室副主任刘丽娜表示，各级党组织要认真履行全面从严治党政治责任，将纪律处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓实，确保处分决定执行“不打折”“不走样”。

        据了解，此次专项督查共涉及受党纪政务处分公职人员126名。（供稿 王正 编辑 王琳）