“今年以来，你一共列席了多少次‘三重一大’会议？”

        “你是否在联系单位党组会议上提出过反对意见？”

        “你是怎样对联系单位开展日常监督的？效果如何？”

        ……

        这场“闭卷脱稿”的现场问答，出现在临洮县纪委监委组织召开的派出纪检监察组组长述职述廉会上。当天，6名派出纪检监察组组长首次进行现场述职述廉。

        在述职述廉过程中，各派出纪检监察组长如同“考生”，依次上台自亮“家底”、自曝“家丑”，分别从履行党风廉政建设监督责任情况、个人廉洁自律情况、存在的问题及下一步打算等方面进行自我总结和剖析，并当场接受质询。

        “首次在会议现场当面接受质询，有点紧张。”派出第四纪检监察组组长马金凤刚刚作完述职述廉报告。尽管她在会前已经对组上各项工作做了一个全面梳理，就可能遇到的问题作了一定的准备，没有想到班子成员们指短板“不留情面”“直接问到了点子上”，让我有些措手不及，没时间整理思路就脱口而出，手心都拽出了汗，确实达到了红脸出汗的效果，也为我们今后的工作指明了方向、理清了思路，回去后立即研究，补足短板、加以落实。

        面对“考官”的辛辣询问，“考生”坚持实事求是，有一说一，不遮掩、不回避，诚恳接受监督。

        为避免“一述了之”走过场现象，县纪委监委要求“考生”对自身查找的问题和质询提出的问题，认真分析原因，研究制定整改措施，落实整改责任和时限，限时上报整改情况。

        “从现场来看，大家述得实在、问得辛辣、答得坦诚，会议达到了红脸出汗、紧弦醒神的应有效果和预期目的。”县纪委监委主要负责人表示，下一步，将常态化开展纪检监察系统内述职述廉，形成上下协同联动监督的工作格局，不断推动监督工作往深里走实里做。（供稿 赵彦雷  编辑 王琳）