2020年，岷县纪委监委聚焦监督第一职责，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚持把运用监督执纪“四种形态”作为履行职责的有效抓手，分类施治、靶向治疗、精准惩治，切实提高监督执纪实效，有力推动全面从严治党向纵深发展。全年运用“四种形态”处理501人次，实现了监督执纪由惩治极少数向管住大多数拓展。

        抓常态，守底线，用活第一种形态。切实把纪律规矩挺在前面，前移监督关口，持续加大对党员干部日常管理，使“红红脸、出出汗”成为常态。对信访、巡察、审计、监督检查、审查调查中发现的苗头性、倾向性问题及时运用谈话函询、谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等“作警示”；对典型性问题运用通报曝光“鸣警笛”。同时，定期对被谈话对象进行回访，防止谈话函询一谈了之，不让“微问题干部”在违纪的道路上越滑越远。全年运用第一种形态处理333人，占66.5％。

        抓小错，防大错，用好第二种形态。着力加强对举报线索的分析研判，注重从信访举报、日常监督、巡察监督、专项检查、领导干部个人有关事项报告中查找线索、发现问题。对存在小毛病、小问题及时给予党纪政务轻处分；对情形轻微、认错态度好、主动说清问题、积极纠错整改的，运用轻处分和组织调整“拉一把”，避免小错不惩铸成大错。全年运用第二种形态处理132人，占26.3％。

        抓惩治，重挽救，用准第三种形态。坚持惩治与教育相结合，对一般违纪违法问题，既综合考虑性质、情节、危害、造成的影响、一贯表现、认错悔错改错等因素，也发挥思想政治工作的优势，鼓励引导主动讲清问题、交代问题、积极配合调查，如数退缴违纪所得的严重违纪违法党员干部，依规依纪依法给予党纪政务重处分、重大职务调整，挽救更多的党员干部，做到大病精治。同时，在具体把握中，对于在调查中不相信组织、不讲实情、我行我素的，给予纪律重处分或加重处分，以严厉惩治少数人，防止“少数人”滑为“阶下囚”，让纪律严起来、落下去。全年运用第三种形态处理20人，占4％。

        抓反腐，零容忍，用实第四种形态。坚持以零容忍态度惩治腐败，突出抓好“关键少数”，对于严重违纪违法涉嫌犯罪、执迷不悟、拒绝挽救的，严肃惩处，体现有腐必惩、有贪必肃。同时，围绕“少数”“极极少数”，加大惩处力度，坚持发现一起，查处一起，做到重病严治，绝不姑息。2020移送司法机关3人，运用第四种形态处理16人，占3.2％。（供稿 徐海伟 马丽君 编辑 王琳）