“作为包村领导，未正确履行工作职责，审核把关不严不实，致使村内4人违规享受一类低保、重度残疾人护理补贴和特困残疾人生活补贴，对此你负有主要领导责任。”在区纪委监委党风政风监督室，一位乡镇人大主席在接受区纪委监委约谈时表态，今后将严格审核把关，并举一反三，做细做实包村工作，确保今后不再发生类似情况。

        近年来，安定区纪委监委注重抓早抓小，常态化开展约谈提醒，促进苗头性倾向性问题早发现、早“诊治”，防止“小错”造成“大错”。2020年，区纪委监委班子成员共约谈乡镇（街道）、区直部门单位党组主要领导及班子成员64人（次）。

        区纪委监委针对脱贫攻坚、疫情防控、优化营商环境、项目建设、巡视巡察整改、基层组织建设等重点领域重点工作监督检查中发现的问题，着眼小处，从细节入手，及时发现一些苗头性、倾向性问题，第一时间对重点岗位人员在履职尽责、责任落实、工作作风等方面存在的问题开展主动约谈，切实做到早提醒、早警戒，推动工作作风转变，化解潜在廉政风险。

        在此基础上，区纪委监委针对信访举报、日常监督、巡察和审查调查中发现的问题，深入分析原因特点后，逐项列出问题清单，根据不同特点分层分类制定纪检监察建议书，下发到相关党组织和责任单位，提出有针对性的整改建议，督促有关问题整改落实。2020年以来，共下发纪检监察建议书87份，督促整改问题111个。

　　“通过常态化开展约谈提醒，及时指出一些干部出现的苗头性、倾向性问题，防止‘小病’铸成大错，达到治‘未病’的效果。”区纪委监委有关负责人表示。（供稿 王正 编辑 王琳）