“3月份工作重点：组织召开县纪委监委机关党史学习教育启动部署会议；督促抓好政法队伍教育整顿……”“4月份工作计划：“码上监督”现场会筹备工作；举办全县纪检监察干部业务知识培训班……”翻开临洮县纪检监察工作动态，上月的工作重点落实情况及本月的工作计划一目了然。

        为进一步提升纪检监察干部履职能力，激励纪检监察干部新时代新担当新作为，促进全县纪检监察工作高质量发展，今年来，临洮县纪委监委注重各室组、各乡镇之间的统筹兼顾，每月下发工作清单，检测全县纪检监察系统工作开展情况，通过信息与资源共享，共同构筑上下一体、联动互通的工作格局，形成工作合力，不断提升纪检监察工作实效。

        今年是“十四五”规划开局之年，做好纪检监察工作责任格外重大，使命格外光荣，如何抓好工作落实成为重中之重。临洮县纪委监委突出制度建设，在模式上再创新，探索开展监督执纪问责工作“一月一清单”制度，采取月初“下清单”、月底“交账单”方式，每月对全县纪检监察系统工作实绩进行“深度扫描”，逐级压紧压实责任担子，督促全县纪检监察干部进一步提升履职能力和水平。

        晒出工作实绩、压实干部作风、提升拼的锐气，每月工作动态检测，不仅拓展了工作模式，亮出了工作重点，更是激发了全县纪检监察干部学习提能的积极性，营造主动学习、比学赶超的浓厚氛围。

        “新时期对纪检监察干部能力素质提出了新要求。我们结合工作实际列出清单，压实责任、提升本领，打造一支‘能干事、干成事’的铁军队伍，为推动纪检监察工作高质量发展强基赋能。”县纪委监委相关负责人表示，每月亮“家底”、找差距，让大家“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有目标、“超”有方向，不断提升凝聚力和战斗力，推动全县纪检监察工作再上台阶。（供稿 赵彦雷 编辑 王琳）