“坚持从‘大’处着眼，从‘小’处着手，大小兼顾，做实做细巡察‘前半篇文章’。”“建立完善问题路径清单，探索‘按图索骥’法，可以实现巡察精准点穴……”近日，在临洮县县委巡察办抽调巡察干部培训会上，县委巡察办副主任张立宇认真地传授工作方法，台下7名抽调巡察干部全神贯注地听讲。

        针对抽调干部巡察业务支撑难的问题，临洮县切实发挥巡察“熔炉”作用，通过组织专题培训，让巡察“新兵”集中“充电蓄能”，尽快熟悉业务、转换角色定位，高效提升业务素质，练就过硬巡察本领，确保高质量完成巡察任务。

        培训紧紧围绕“巡察是什么、巡察盯什么、如何找准问题”等目标任务，从巡察工作流程、巡察技巧与方法、问题线索处置、巡察报告撰写等方面开展专题培训，旨在帮助抽调巡察干部解决“不会巡”问题，掌握巡察“技能”。

        与此同时，在巡察期间，每名或多名抽调巡察干部都由一名经验丰富的专职巡察干部进行“结对帮扶”，实地指导接待来信来访、谈话了解、调查核实等工作，帮助抽调巡察干部迅速上手。

        此外，临洮县积极为巡察干部找好“出路”，对表现优秀的巡察干部积极向选人用人单位做好推荐，对特别优秀的抽调巡察干部优先提拔重用。去年以来，参与巡察的干部中，有16人得到了提拔。

        下一步，临洮县将持续加强对巡察干部的考核，在注重工作实绩的基础上，突出会讲、会写、会做，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼基层干部的“练兵场”。（供稿 赵彦雷 编辑 王琳）