“建立完善问题路径清单，探索‘按图索骥’法，可以实现巡察精准点穴……”近日，在临洮县委巡察办抽调巡察干部培训会上，县委巡察办副主任张立宇认真地传授工作方法。

        针对抽调干部巡察业务支撑难的问题，临洮县切实发挥巡察“熔炉”作用，通过组织专题培训，让巡察“新兵”集中“充电蓄能”，尽快熟悉业务、转换角色定位，确保高质量完成巡察任务。

        培训紧紧围绕“巡察是什么、巡察盯什么、如何找准问题”等目标任务，从巡察工作流程、巡察技巧与方法、问题线索处置、巡察报告撰写等方面开展专题培训，帮助抽调干部快速掌握巡察技能，解决“不会巡”问题。

        同时，在巡察期间，每名抽调干部都由一名经验丰富的专职巡察干部“结对帮扶”，实时实地指导接待来信来访、谈话了解、调查核实等工作，帮助抽调干部迅速上手。

        此外，对表现特别优秀的优先提拔重用，对表现优秀的积极向选人用人单位做好推荐。去年以来，抽调的巡察干部中，有16人被提拔。

        下一步，该县将持续加强对抽调巡察干部的考核，在注重工作实绩的基础上，突出会巡、会写、会讲，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼基层干部的“练兵场”。（赵彦雷）