“希望大家坚守初心，勇担使命，在新的工作岗位上取得更大进步，特别是要守好廉洁从政的底线……”6月4日，渭源县纪委监委、县委组织部主要负责人对新提拔和进一步使用的33名干部进行了任前廉政谈话。

        廉政谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、严守党的“六大纪律”和履职尽责等方面入手，要求各领导干部严格履职尽责，做干事创业的“带头人”，要有真抓实干的强烈担当和优良作风，要有真抓实干的过硬本领。谈话会后，对新任领导干部进行任前廉政考试，考试采取闭卷形式，内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《宪法》《民法典》《中国共产党纪律处分条例》和《政务处分法》等党纪法规知识，还新增了党史、乡村振兴、换届纪律等内容。“廉考”成绩将装入干部个人廉政档案，考试不合格将暂缓履新。

        “这次廉政谈话很及时，我将在新的领导岗位划好‘三个圈’，规范‘工作圈”’、净化‘生活圈’、纯洁‘社交圈’，严守工作纪律，严谨开展工作。”“始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。”“常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想……”与会干部纷纷表态。

        近年来，渭源县坚持“凡提必谈”原则，及时开展新任领导干部任前廉政谈话，贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，即是推动全面从严治党的一项具体体现，又是促进领导干部廉洁从政的重要举措，体现了组织对干部的关心和爱护。通过廉政谈话这种形式，及时提醒、早打招呼，切实筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

        “对所有新提拔领导干部开展集体廉政谈话，切实做到‘凡提必谈’、全面覆盖。”县纪委监委相关负责人表示，同时坚持把任前廉政考试作为领导干部提拔重用的必经程序，以考促学，倒逼领导干部认真系统地学习廉政法规，帮助干部系紧纪法扣子，一体推进“三不”体制建设。（供稿 张鹏 编辑 王琳）