“从14名被给予党纪政务处分纪检监察干部的情况来看，违反国家法律法规和工作纪律的问题比较突出……”

        “从通报的2018年以来全市纪检监察干部违纪违法典型案例情况看，纪检监察机关并不是‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天然的‘免疫力’。”

        “有的理论武装不深入，认识能力跟不上；有的担当履责有差距，斗争本领不强；有的派驻机构监督执纪能力整体偏弱，办案工作低位运行；有的纪检监察干部政治素养、业务能力、自律意识欠缺；……”

        致力于强化以案促改、以案促治，5月31日下午，定西市纪委监委组织召开全市纪检监察干部警示教育大会，会议以视频形式开至县一级，市县乡共525名纪检监察干部参加了会议。会议通报了2018年以来全市各级纪检监察机关查处的纪检监察干部违纪违法典型案例，强调全市纪检监察干部要深刻汲取教训，以案为鉴、以案为镜、检视自身，依规依纪依法正确履职。

        “此次会议，是近年来全市纪检监察系统第一次专题召开的警示教育会议，这对新形势下加强纪检监察干部监督具有重要的现实意义。”岷县常委、县纪委书记、县监委主任曹福表示，将把握好此次难得的警示教育机会，推动以案示警、以案为鉴、以案促改，坚持全面从严，坚决防范被“围猎”。

        “这次纪检监察干部警示教育大会在深挖反面典型发挥警示教育的同时，引导纪检监察干部见不贤而内自省。”临洮县委常委、县纪委书记、县监委主任关汉卿表示，让“打铁”者先“补钙”，让监督者受监督，让执纪者先守纪，以严紧硬的自身建设树起严格自律的标杆。

        派驻市政府办纪检组组长张斌认为：“千里之堤毁于蚁穴。作为一名纪检组负责同志，一定要发挥示范引领作用，带动组内干部讲政治，严纪律，强业务，敢担当，谨言慎行。”

        “在全市领导干部警示教育大会之后，市纪委监委紧接着召开全市纪检监察干部警示教育会议，旨在对全市纪检监察队伍建设和干部监督工作划出重点、提出要求。”市纪委监委干部监督室主任马学武表示，纪检监察干部处在正风肃纪反腐第一线，时刻面临着腐蚀和反腐蚀的考验，很容易被“围猎”。一些纪检监察干部自我监督约束不严，违纪违法问题时有发生，防止“灯下黑”的任务依然繁重，在今后纪检监察干部监督工作中，要从职责上再明确、职能上再探索、方式上再创新、途径上再拓展，努力推动干部监督工作再上新台阶。

        信任不能代替监督，严管才是厚爱。近年来，市纪委监委对干部监督工作进行了有益探索，从机制创新入手，着力构建了“2+4+X”干部监督网络体系，有效解决了干部监督工作力量不足的问题；制定出台了《关于进一步加强全市纪检监察干部监督工作的意见》，有力推动了干部监督工作的制度化、规范化；编印了《全市纪检监察干部监督工作业务培训学习资料》，通过召开座谈会、培训班、学习会等形式，强化对纪检监察干部监督工作人员的教育培训。

        岷县借鉴市纪委监委做法，探索建立了“3+1+X”的“月+季+日常”的干部监督模式，积极开展乡镇纪委之间交叉监督机制，切实织密内部监督网络体系。

        临洮县全面推行“码上监督”小程序，将县纪委监委机关领导班子成员及机关各组室负责人，各乡镇纪委、县直各单位纪委（纪检组）负责人，全部纳入“码上监督”小程序，第一时间受理群众举报，充分调动群众参与监督纪检监察干部的积极性。

        “今年我们要继续深化协作协同，瞪大眼睛，延伸触角，刀刃向内，主动出击，着力靠实党支部纪检委员监督责任，建立‘上下’‘室室’‘室组’‘室巡’联同协动机制，构建‘大监督’工作格局。同时要启动和激活特约监察员参与对纪检监察干部履职情况和社会形象的监督，开通特约监察员反映情况‘直通车’，形成内外监督合力，放大监督效应，推动纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委主要负责人表示。（通讯员王琳）