“关于陈某某等同志党风廉政意见征求情况的函已收悉，经审查，现回复如下……”这是安定区纪委监委回复区委组织部关于乡镇换届前的一份党风廉政意见函。

        今年以来，安定区纪委监委认真履行监督职责，严把党风廉政意见回复关口，对拟提拔任用、评先评优对象进行“廉政体检”，为区委提供真实、全面、准确的参考。截至目前，已开展乡镇换届廉政意见回复154人次。

        在收到区委组织部换届拟提拔任用、平级交流等党风廉政意见函后，区纪委监委严格按照程序，坚持“多室联审”原则，结合日常监督检查掌握的情况，由党风、信访、案管、审理等室围绕问题线索反映、党纪政务处分、组织处理等内容逐项“过筛”审查，为干部精准“画像”。

        同时，廉政意见回复后，并未“一回了之”，区纪委监委通过明察暗访、电话追踪、调档核对等方式，对复函情况进一步跟踪督查，查看是否存在“带病提拔”“带病上岗”等问题的发生，确保廉政审查有力有效落实。

        “党风廉政意见回复是干部选拔任用的一道重要关口，是防止干部‘带病提拔’‘带病评优’的一个关键环节，只有把好这道关口，才能当好廉政审查的‘守门员’，才能选出勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。”安定区纪委监委案件管理室负责人表示。（供稿 王志娟 编辑 王琳）