“这次谈话让我认识到了单位领导班子在调动干部职工工作积极性方面还不够充分，今后一定汲取教训，同时也感谢组织的关心。”日前，定西市临洮县纪委监委派出第五纪检监察组组长与县交运局主要负责人谈心谈话后，这位负责人深有感慨。

        县纪委监委把开展“一对一、面对面”谈心谈话作为日常监督的重要抓手，坚持常态化开展、规范化落实。

        县纪委监委一方面推动各责任主体知责明责担责，压紧压实管党治党政治责任；另一方面注重防微杜渐，监督前移，切实在“治未病”上精准发力。1-5月，县纪委监委班子成员和各室组负责人与各级领导班子成员和中层干部谈心谈话340余人次，干部任前廉政谈话56人次。

        为做细做实谈心谈话，县纪委监委注重把谈心谈话与一般诫勉谈话、工作谈话等区分开来，围绕与谁谈、谈什么、怎么谈等问题，明确谈政治、谈责任、谈工作、谈廉洁、谈作风、谈生活“六个必谈”。此外，谈心谈话坚持突出主题、抓住重点，做到苗头性问题重点谈、易发生问题反复谈、认识模糊问题深入谈，以谈心谈话促提示提醒，以谈心谈话促自查自纠。

        “谈心谈话不能‘一谈了之’，要加强成果运用，形成闭环管理。”县纪委监委相关负责人介绍，为确保谈心谈话取得实效，实行督促整改机制，先后对收集到的巡察反馈问题整改不及时等方面的34个问题，明确提出整改要求，并跟踪了解、不定期督查检查督促落实，避免出现“谈话热、整改冷”的现象。

        县纪委监委主要负责人表示，下一步，将不断丰富谈心谈话的内容和形式，进一步发挥谈心谈话防微杜渐作用，做细做实日常监督，提升监督质效。（供稿 赵彦雷 编辑 王琳）