“通过任前廉政谈话，我对新的岗位职责定位和党风廉政建设的认识更加深刻，今后将不辜负组织的信任与培养，在新的工作岗位上做出新的成绩。”安定区新任职干部孙国良说道。

        近日，安定区纪委监委对新提拔和转任重要岗位的130余名党员领导干部进行了任前集体廉政谈话，促使新任领导干部严明政治纪律，强化责任担当，在新的岗位上开好头、起好步、履好职、尽好责。

        廉政谈话针对不同系统、不同层级、不同岗位的干部，分层分类开展廉政谈话。对党组织“一把手”，注重谈如何履行主体责任、第一责任人职责和发挥“领头雁”作用；对其他班子成员，注重谈如何落实“一岗双责”、落实落细分管职责；对纪检监察干部，注重谈如何落实监督责任、做实做细日常监督；对乡镇（街道）的干部，突出谈如何苦干实干、为群众办实事解难题……

        同时，区纪委监委结合近年来日常监督检查、审查调查等工作中发现的主体责任落实不到位、纪律松弛、财务管理不规范等具体问题，在廉政谈话过程中以案明纪、以案释法、以案示警，用身边事身边人开展警示教育，为每名新任职干部划出红线、立规矩，拧紧“廉洁弦”。

        “开展任前廉政谈话，为新任职领导干部打好廉洁从政‘预防针’，注重抓早抓小，‘拉袖子’‘拽衣袖’，及早纠偏纠错，避免在新的岗位上犯错误。”区纪委监委有关负责人表示。（供稿 王志娟 编辑 王琳）