“在调取证据材料时，要在证据材料的首页盖章，合缝处盖骑缝章，并注明所调材料的出处及原件保存单位，注明证据材料提供人和提供时间；调取证据人员必须为两人，由调证人员亲笔签名。”

        “在取证方面要注意，既要收集相关的证人证言，也要收集账单等证据。”

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        近日岷县纪委监委第四纪检监察室工作人员向“以案代训”的闾井镇新任纪委书记周继平开展“一对一”办案指导。

        为从根本上破解换届后乡镇纪检监察“新兵”的本领恐慌的问题，岷县纪委监委把“以案代训”作为提升“新兵”业务能力的有效途径，坚持“一对一”指导、“派单式”送学、“实战式”练兵和“过关式”测试相结合。

        实践中，按照协作办案区的特点，有针对性地选取典型案例，采取片区“派单式”的方式，由联系的纪检监察室通过案例剖析、分析研讨、交流研讨等，把最急需的“干货”送到新任乡镇纪检监察干部手里，实现“新兵”实训全覆盖。

        同时，注重“实战式”练兵，分片区抽调新任乡镇纪委书记到联系纪检监察室参加“以案代训”，全程参与案件审查调查，促使“新兵”在“实战式”练兵训练中，全面了解和掌握从信访举报的受理到线索处置、从初步核实到立案审查、从文书的使用到笔录制作等全流程实践操作。

        “业务能力是否过关，最终还要看是否能够独立办案，通过‘以案代训’，一两个案子办下来，这些‘新兵’基本就具备了一般违纪案件的处置能力，全面提升了业务能力水平。”县纪委监委相关负责人介绍。

        此外，为了检验“以案代训”的成效，县纪委监委不定时、不定期地组织知识测试，通过业务考试，进一步提升纪检监察干部的业务能力，达到“以考促学、以考促记、以考促用、以考促干”的目的。针对“新兵”实训，已组织开展了5次业务测试。

        “下一步，我们将不断丰富创新培训载体，深化‘以案代训’成效，促使全县纪检监察干部在比学赶超中增强本领，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委有关负责人表示。（供稿 徐海伟 马丽君 编辑 王琳）