今年以来，安定区纪委监委紧盯“关键少数”，通过强化日常监督、健全谈话机制、完善廉政档案等刚柔相济的“组合拳”措施，着力破解“关键少数”监督难题。

        聚焦主体责任，落实《党风廉政建设目标管理责任书》。通过定期约谈、现场点评、述职述廉、专项督查等形式，并综合运用“第一种形态”和下发“两书一函”的方式，对发现的下级党组织特别是“一把手”出现的苗头问题过问提醒，做到提前预警，严格督促第一责任人履职尽责，扛稳、抓牢、做实全面从严治党政治责任。

        聚焦党委（党组）权力运行，持续强化政治监督。围绕作风建设、疫情防控、“三重一大”、巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴等14项政治监督清单，进行专项监督。同时，发挥好“探头”监督作用。派出纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委紧盯政治监督具体任务，特别是对“一把手”行使权力、执行民主集中制等加强监督，促使权力规范行使。

        聚焦干部廉政案档管理，对“关键少数”进行廉政画像。全面准确掌握全区党员干部职务变动、考核奖惩、日常检查、核查调查等情况，强化对“一把手”和领导班子成员的精准 “画像”和监督。目前，已对全区95个单位1480名党员领导干部进行廉政“画像”。

        今年以来，已对“一把手”和领导班子成员开展常规约谈337人（次），给予诫勉谈话16人（次）、提醒谈话14人（次）、告诫约谈11人（次）、批评教育1人（次）。安定区纪委监委表示，将进一步细化监督措施、创新监督方式，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，以有效监督“关键少数”带动绝大多数，推动新时代全面从严治党向纵深发展。（供稿 王志娟 编辑 王琳）