“通过数据比对、随机抽查、电话回访等形式，发现在劳动力职业技能培训领域存在顶替培训、超龄培训、长期旷课等问题。”这是漳县纪委监委通过开展“四个领域”突出问题专项整治工作发现的一类突出问题。

        针对此类问题，漳县纪委监委第二纪检监察组立即督促县人社局全面整改，要求县人社局进一步细化培训班学员管理制度，通过加强对培训全过程的监管，采取不定时、不定点、不提前通知的方式对培训过程进行突击抽查，确保每期培训班至少抽查一次，并对发现问题较多的培训班增加随机抽查次数。同时，对顶替培训、长期旷课的学员严格落实“三不”政策，即不发培训证书、不计入培训总数、不兑现培训补贴。截止目前，县人社局已对发现的问题人员予以剔除，并对涉及的1.86万元补贴资金足额追缴。

        今年以来，县纪委监委聚焦群众关心关注的劳动力职业技能培训、困难寄宿生生活补助、基本公共卫生服务、农民专业合作社培育“四个领域”，以“小切口”为突破，强化以下看上、以点带面，通过部门自查自纠、大数据比对、专项检查等方式，着力发现和查处一批挤占、截留、挪用、套取甚至贪污“四个领域”专项资金的突出问题和典型案件，形成震慑。

        据悉，此项专项整治工作从6月下旬开始到12月下旬结束，以制定工作方案、部门自查自纠、用好科技监督、做实监督检查、严肃查处问责、强化系统治理六项具体措施组织实施。通过通报、检查、约谈、下发纪检监察建议书、“回头看”等多种方式，督促相关部门单位深入检视问题成因，着力找准问题症结，对症下药、精准施策，查漏补缺、整章建制，进一步加强对权力运行的监督和制约。

        “通过‘四个领域’突出问题专项整治，深入查找分析存在问题背后的机制缺陷、制度漏洞，督促相关部门进一步堵漏洞、补短板、强弱项，健全完善一批制度机制，推动民生领域突出问题得到有效治理，切实提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿 周婧 编辑 王琳）