今年以来，安定区纪委监委聚焦党纪政务处分决定执行关键环节，通过事项告知、监督检查、反馈整改等有效措施，确保党纪政务处分执行准确到位、及时有力，坚决杜绝处分执行“打折扣”“打白条”等问题存在。

        针对党纪政务处分执行中容易出现的影响期未满提拔使用、考核照过、奖金照发等问题，区纪委监委在做出处分决定后，立即向受处分人员所在单位及组织、人社、财政等职能部门发出通知，明确各自职责及工作要求，防止在工资、职务、职级待遇变更、年终考核等落实上“打折扣”“搞变通”等问题出现，并督促相关单位在规定时间内上报执行情况。

        同时，建立健全日常监督与专项督查机制，成立督查组定期不定期对各单位执行处分决定宣布、进档工资变动、职级调整等有关手续材料进行抽查。对检查出的问题，要求相关单位及时建立整改台账，列出问题清单，细化整改措施，确保问题逐条逐项整改到位。

        不仅如此，在开展回访教育和案件质量评查过程中，也将处分决定执行情况纳入检查内容，及时发现并督促纠正执行工作中存在的问题，做到处分决定执行全覆盖、无死角。                    

        “党纪政务处分执行是否到位直接影响到纪律的严肃性和查办案件的警示教育作用。对处分决定执行工作中存在不作为、慢作为的部门，及时启动问责机制，真正让纪律立起来严起来。”安定区纪委监委相关负责人表示。（供稿 王志娟 编辑 王琳）